Oportunidades incluem vagas para primeiro emprego, profissionais com mais de 50 anos e pessoas com deficiência; veja onde
A Ferreira Costa abriu 150 vagas de trabalho em Pernambuco para reforçar as equipes das lojas e dos Centros de Distribuição durante o período de maior movimento do varejo no segundo semestre. As oportunidades estão distribuídas entre as unidades da Imbiribeira e Tamarineira, no Recife, além de Caruaru e Garanhuns.
As vagas fazem parte de um plano de aproximadamente 500 contratações sazonais previstas pela empresa em todo o Nordeste até o fim do ano. O período reúne datas de forte movimentação no comércio, como Black Friday, Natal e Ano Novo.
Entre os cargos disponíveis estão vendedor, atendente, apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito, operador de empilhadeira, montador automotivo e auxiliar de Prevenção de Perdas, entre outras funções.
Vagas também contemplam primeiro emprego
Uma das oportunidades para quem está começando a carreira é a possibilidade de concorrer a algumas funções sem experiência profissional anterior.
Os cargos de apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente também recebem candidatos em busca do primeiro emprego. Para funções como vendedor, operador de empilhadeira e montador automotivo, a empresa exige experiência anterior.
Além disso, a Ferreira Costa informa que recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e mantém oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
As 150 vagas anunciadas permanecem disponíveis até o preenchimento das posições. Novas oportunidades também podem surgir conforme as necessidades das unidades e da operação.
Contratações reforçam equipes para o segundo semestre
A expansão temporária das equipes acompanha o calendário de maior movimento do varejo. Com o aumento esperado no fluxo de consumidores durante a Black Friday e as festas de fim de ano, as lojas precisam ampliar a capacidade de atendimento e operação.
Segundo Ana Paula de Araujo, supervisora de RH da unidade da Imbiribeira, a contratação também pode representar uma porta de entrada para quem busca construir uma carreira no varejo.
“Estamos reforçando nossas equipes para garantir um atendimento de excelência aos clientes e, ao mesmo tempo, oferecer oportunidades para profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Aqui oferecemos oportunidades de desenvolvimento e carreira. Muitos colaboradores que hoje fazem parte do nosso quadro começaram como temporários.”
Atualmente, a Ferreira Costa conta com mais de 5 mil colaboradores e mantém processos de recrutamento para diferentes áreas.
Empresa oferece oportunidades de crescimento
Além da contratação, a empresa destaca a possibilidade de desenvolvimento profissional dentro da própria organização. Após a admissão, os funcionários passam por um processo de onboarding e participam de trilhas de capacitação específicas para cada função.
Entre as características buscadas nos candidatos estão disponibilidade para aprender, comprometimento, colaboração, iniciativa e disposição para servir ao cliente, de acordo com as exigências de cada cargo.
A companhia também destaca que parte dos profissionais contratados para períodos sazonais pode encontrar oportunidades de continuidade na empresa.
Onde estão as 150 vagas em Pernambuco?
| Local | Oportunidades |
|---|---|
| Imbiribeira – Recife | Vagas disponíveis |
| Tamarineira – Recife | Vagas disponíveis |
| Caruaru | Vagas disponíveis |
| Garanhuns | Vagas disponíveis |
| Total em Pernambuco | 150 vagas |
A empresa não detalhou, no anúncio, uma divisão fixa do número de vagas por unidade. Por isso, a quantidade disponível em cada loja pode mudar conforme o andamento dos processos seletivos.
Veja alguns dos cargos disponíveis
| Cargo | Experiência |
|---|---|
| Vendedor | Exigida |
| Atendente | Não necessariamente |
| Apoio de caixa | Pode ser primeiro emprego |
| Operador de loja | Pode ser primeiro emprego |
| Auxiliar de depósito | Pode ser primeiro emprego |
| Operador de empilhadeira | Exigida |
| Montador automotivo | Exigida |
| Auxiliar de Prevenção de Perdas | Conforme a vaga |
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Como se candidatar
Quem deseja concorrer às oportunidades deve acessar o site de carreiras da Ferreira Costa, consultar as vagas abertas e realizar o cadastro para a função escolhida.
O processo seletivo pode incluir teste de perfil, entrevistas e envio de documentação. Por isso, depois de realizar a inscrição, o candidato deve acompanhar as etapas e concluir todas as solicitações feitas pela empresa.
As vagas permanecem abertas enquanto houver posições disponíveis.
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