A Solar Coca-Cola lança a terceira edição do seu programa de estágio “Decola”. O projeto anuncia 50 novas vagas para jovens em dez cidades onde a empresa atua. As inscrições foram abertas na terça-feira (23) através da plataforma Gupy e permanecerão abertas até 24 de maio.

Diversas áreas são contempladas:

• Marketing
• Finanças
• Recursos Humanos
• Engenharia
• Produção
• Manutenção
• Controle de Qualidade
• Logística

As vagas estarão disponíveis em Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Natal (RN), Suape (PE), Salvador (BA), Maceió (AL), Maracanaú (CE) e São Luís (MA). O programa também foca em Tecnologia, com vagas prioritárias para mulheres direcionadas à sede corporativa da empresa em Fortaleza (CE), o epicentro da jornada de transformação digital da Solar.

Transformar realidades

“O Decola não é apenas uma oportunidade de carreira única, especialmente para aqueles que estão começando, mas também é a materialização de um propósito que envolve transformar realidades. Tivemos mais de 2.500 candidatos na última edição, mostrando a força da nossa marca como empregadora. A responsabilidade é enorme, mas acreditamos estar no caminho certo, com uma taxa de retenção de 75% desde a primeira edição e mais de 50% na segunda, que ainda está em andamento. Acreditamos que o Decola desempenha um papel vital na renovação do ambiente interno, fomentando a inovação por meio do desenvolvimento das pessoas”, explica Hallyson Bezerra, gerente de Atração e Cultura da Solar Coca-Cola.

Aqueles que participaram do programa de estágio descrevem o Decola como uma oportunidade única para impulsionar a carreira. Ana Valentina, que hoje ocupa o cargo de Analista de Orçamento e Desempenho na Solar, passou pelo projeto e classifica o programa como fundamental para desenvolver habilidades profissionais e pessoais. “Vejo o programa Decola como um processo de lapidação, pois foi essencial para que eu me tornasse a profissional que sou hoje. Com certeza foi um pontapé inicial na minha carreira, na área em que atuo e que decidi seguir. Além disso, também contribuiu para ganharmos prática no mundo corporativo, de maneira acolhedora, focada no desenvolvimento de profissionais eficientes e humanos”, explica Ana Valentina.

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Pré-requisitos para decolar

• Para participar do Decola é preciso ter matrícula ativa em uma instituição de ensino superior, além de ter concluído 50% do período integral do curso. Todos os cursos superiores, incluindo tecnólogo, estão qualificados para participarem do programa. Contudo, algumas áreas exigem qualificações específicas.
• Em caso de dúvida se o curso é correlacionado ou não com as áreas do Decola, é necessário entrar em contato com a instituição de ensino e se informar sobre a elegibilidade do segmento nos critérios de estágio.
• A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima de candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é necessário experiência prévia para se inscrever no Decola.
• É importante que o estagiário tenha disponibilidade para cumprir seis horas diárias. Os contratos possuem um ano de duração, podendo ser renovados por mais três meses, desde que o estagiário mantenha-se vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

Passo-a-passo para a decolagem

Para alavancar ainda mais as oportunidades de emprego e desenvolver os novos talentos, nesta edição, o Decola traz aperfeiçoamentos na jornada e na trilha de desenvolvimento do estagiário, impulsionando o preparo e disponibilidade para efetivação.

O processo seletivo será composto por cinco grandes etapas, entre online e presencial, que são:

1 – eliminatórias (inscrições, testes online, vídeo de apresentação, dinâmicas de grupo e entrevista).

2 – Cada uma delas possui o objetivo de avaliar alguma habilidade ou comportamento necessário para a área escolhida.

3 – No momento da inscrição, além da escolha da localidade, os candidatos deverão selecionar duas áreas de interesse. Para alocação da área final, a Solar deverá avaliar as opções escolhidas, as vagas abertas, os perfis dos candidatos e o match com as áreas.

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação ocorrerá via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e estarão nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é para agosto de 2024.

Benefícios

Em resumo, além da bolsa estágio, os selecionados têm benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, gympass, vale-refeição, alimentação e transporte.

Sobre a Solar Coca-Cola – Entre os 15 maiores fabricantes do mundo e com atuação em 70% do território brasileiro, a Solar Coca-Cola faz parte do Sistema Coca-Cola no Brasil e conta atualmente com 13 fábricas e atua, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Destaque no cenário nacional como uma das maiores empresas de bens de consumo do país, a companhia conta com mais de 17 mil colaboradores(as) e é responsável pela produção e distribuição de mais de 350 produtos do portfólio da Coca-Cola e de parceiros para cerca de 400 mil pontos de venda. Com faturamento anual de cerca de R$ 9,6 bilhões, a companhia alcança ao mesmo tempo 25 milhões de lares em todo país.