Portuária (EMAP) ampliou sua atuação na formação profissional de jovens estudantes e até dezembro deste ano deve abrir cerca de 40 vagas para esse público. O mar de oportunidades de formação profissional no Porto do Itaqui abrange, além dos já existentes programa de estágio e Jovem Aprendiz, um novo programa, o Farol, criado para incentivar a pesquisa e o desenvolvimento de projetos de recém-formados. Todas essas experiências de inserção no mercado de trabalho são remuneradas.
“Esses programas para formação profissional que temos no Porto do Itaqui são parte do nosso compromisso de contribuir para o desenvolvimento do Maranhão, gerando emprego e renda para a comunidade. E com esse novo projeto, o Farol, estamos dando mais um passo, dessa vez para incentivar pesquisas científicas com foco na solução de desafios reais que temos no porto”, afirma o presidente do Itaqui, Ted Lago.
Programa Farol – Residência Portuária
Fruto do Porto do Itaqui Lab, o Farol é um Programa de Incentivo à Pesquisa e à Inovação, realizado por meio de convênio com a Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Maranhão (FAPEMA). Até setembro o programa vai selecionar 10 projetos para concessão de bolsas de pesquisa no valor mensal e R$ 4.000,00 a profissionais com até três anos de formados, com o objetivo de promover o desenvolvimento e a inovação.
Os projetos serão implementados por equipes multidisciplinares que atuarão por meio de pesquisa e desenvolvimento e os bolsistas terão a oportunidade de contribuir dentro de um processo de construção coletiva do conhecimento.
Os candidatos devem apresentar projetos que contemplem um dos cinco macro desafios propostos pela EMAP: produção de banco de soluções para desafios de inovação existentes na EMAP e poligonal do Porto do Itaqui, fortalecimento da cultura de inovação, elaboração do Plano de Gestão de Governança da Inovação, formação do Escritório de Gerenciamento de Projetos da EMAP e criação de mapa de melhorias das operações portuárias.
Jovem Aprendiz
Com duração de dois anos, o Jovem Aprendiz, realizado em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) oferece formação prática, que é feita na EMAP, e uma parte teórica na área administrativa, oferecida pelo IEL. São recrutados cinco novos jovens aprendizes para contratos de dois anos de duração. A primeira turma iniciou as atividades em 2019 e a próxima chamada será aberta no primeiro semestre de 2022. Cada um recebe um salário mínimo proporcional mais benefícios.
Como estratégia de fortalecimento da relação porto-cidade, o recrutamento desses jovens se concentra na região Itaqui- Bacanga e nas comunidades ao redor do Terminal do Cujupe.
“É uma oportunidade do primeiro emprego formal e uma abertura de novos horizontes para esses jovens, além da capacitação na área administrativa. Tudo isso com o propósito de prepará-los para ingressar no mercado de trabalho e também para dar continuidade a outros programas que a EMAP desenvolve no Cujupe e no entorno do porto”, explica o coordenador do programa, Gabriel Mateucci Cassia.
Programa de Estágio
O processo de seleção das vagas que serão preenchidas até dezembro, conduzido pelo IEL, está em andamento e envolve várias etapas. São 19 vagas para nível superior e nove vagas para nível técnico.
Os estudantes são selecionados para atuar nas mais diversas áreas, como Administração, Engenharia e Direito, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, dentre outras. A bolsa para os estagiários de nível superior é de R$ 1.000,00 mensais e para o nível técnico são R$ 750,00 por mês para uma carga horária de 20 horas semanais. É oferecido transporte fretado, com rota específica para esse grupo, que atua em um só expediente.
Atuam hoje na EMAP 33 estagiários de ensino superior e sete de nível médio/técnico, além dos cinco jovens aprendizes, que estão tendo a oportunidade de colocar em prática o que aprenderam em sala de aula e ganhar experiência para entrar no mercado de trabalho.
Para o engenheiro eletricista Lucas Bertoldo Rezende, que estagiou na EMAP em 2016 e 2017, a experiência foi muito gratificante. “Além da aprendizagem na minha área, atuando na Gerência de Manutenção, tive oportunidade de aprender sobre processos administrativos e de fazer network com outras empresas. Sempre foi meu sonho trabalhar no Porto do Itaqui, então o meu sonho foi realizado”, diz Lucas, que hoje trabalha como engenheiro elétrico numa empresa que presta serviços para a EMAP dentro da poligonal do porto.
Fonte: SECOM MA
